You are here

Habilidades profissionais que serão fundamentais no pós-pandemia

É a nova realidade, sugar baby! O distanciamento social modificou as organizações e trouxe uma nova forma de se conduzir o trabalho como o home office. Com o passar dos anos, novas habilidades serão inseridas, outras excluídas, assim como algumas profissões que já existiram e hoje estão extintas.
“Já sabemos que a tecnologia ganhará um espaço gigante no mercado de trabalho. O que precisa ser levado em conta hoje é um conjunto de habilidades como inteligência emocional, adaptação e flexibilidade, pensamento crítico e habilidade com tecnologia, por exemplo. Além disso, a organização e a colaboração em tempos de home office são fundamentais para o desenvolvimento do profissional do futuro”, afirma Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira.
Rebeca apresenta as 10 habilidades do futuro e dicas de como se qualificar:
1- Inteligência Emocional: autoconhecimento para controlar os sentimentos, alterações de humor e tudo que envolve o nosso lado psicológico, que as máquinas não têm;
2- Pensamento Crítico: sempre serão valorizados colaboradores que são capazes de julgar a qualidade das informações;
o seu trabalho. Adaptá-los à rotina é importante com horário de início e término, check list de atividades, tarefas de médio e longo prazo em planejamentos e foco são fundamentais;
4- Adaptação e Flexibilidade: tenha em mente que as profissões evoluem e no futuro existirão outras, com outras necessidades;
5- Criatividade: os algoritmos, as máquinas e os robôs funcionam bem, mas eles não conseguem ser criativos como os humanos. Procure atividades que possam estimular a criatividade, sendo individual ou em grupo;
6- Habilidades de Liderança: não é só fundamental para aqueles que estão no topo de uma hierarquia corporativa, mas para todos os colaboradores de uma empresa. É compreender como fazer melhor e inspirar a equipe;
7- Julgamento e Tomada de Decisão: as máquinas conseguem analisar os algoritmos em uma velocidade superior que os humanos, mas são incapazes de tomar decisões e analisar os dados com profundidade;
8- Colaboração: em meio a tanta tecnologia, as organizações irão buscar funcionários capazes de interagir bem com a equipe, que sejam capazes de compartilhar conhecimento para trazer bons resultados para a empresa;
9- Alfabetização de Dados: traz conhecimento para interpretar e analisar dados e gráficos. Conhecer estatística, analisar tendências e números é vital para o profissional do futuro;
10- Inteligência Cultural e Diversidade: respeitar as diferenças é uma das habilidades do futuro, pois as organizações estão cada vez mais operando além das fronteiras. São comuns projetos desenvolvidos à distância com equipes de vários países.

Related posts

Leave a Comment