Pensando em mudar de carreira?

Todos os dias, milhares de profissionais passam por este dilema quanto à carreira: “me decepcionei com a minha área; ainda não sei se essa carreira é para mim; quero abrir uma franquia, mas não em qual segmento, e agora?” São diversas problemáticas que podem se tornar um turbilhão e atrapalhar a profissão atual, o que normalmente é muito comum em alguns períodos da vida, principalmente nos tempos atuais que nos remeteram a grandes reflexões. A especialista em desenvolvimento humano, Rebeca Toyama alerta sobre fases mais propensas que nos colocam à prova em relação às conquistas pessoais e mostra caminhos alternativos para se redescobrir.
Diante do número de novos empreendedores que vem crescendo ano a ano no Brasil, 61,8% relatam que abriram o próprio negócio por verem novas oportunidades de mercado. A transição de carreira é mais comum do que muitas imaginam e está atrelada a percepção pessoal sobre uma determinada profissão, suas decepções pessoais e perspectivas futuras.
Em uma pesquisa realizada pelo LinkedIn com parceria pela empresa Brands2Life para entender o motivo que a maioria dos profissionais perdem oportunidades de empregos, a razão foi clara: eles têm medo de que o emprego novo seja pior que o atual, além de um outro fator que é a insegurança. A pesquisa aponta também que 26% dos entrevistados consideram que seria essencial um mentor para se espelhar na carreira e assim ajudar na decisão de mudar de cargo ou área, além de 22% gostariam de ter contato com profissionais com um cargo semelhante para saber a realidade da atividade pretendida. A dica para quem está passando por essa fase é se relacionar com profissionais hábeis que possam ampliar sua visão e seu networking. Ter um mentor como guia para ajudar na hora de replanejar a carreira é algo que pode aumentar as chances de sucesso, além de ser um elemento principal quando for buscar uma inspiração.
Com as relações profissionais cada vez mais voláteis, é comum encontrar profissionais que atuam em duas áreas ou até mais, e vale lembrar que existem períodos na vida que estamos mais propensos a passar por dúvidas. Rebeca comenta sobre os ciclos mais comuns e o que cada fase da vida vem trazer. “Para entendermos como funciona cada fase, podemos usar como base a antroposofia. Aos 28 anos, vem o desconforto junto ao questionamento sobre o seu papel no mundo; aos 35 anos, podemos observar a cobrança sobre a vocação profissional; em seguida, aos 42 anos, podem surgir dúvidas sobre qual legado você está deixando”.
A mudança de carreira está se tornando um movimento cada vez mais natural, pois os profissionais estão buscando novos desafios, maior estabilidade, conforto financeiro e mais satisfação. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os profissionais precisam estar atualizados e a necessidade em se readaptar em outra área pode acontecer. Não existe uma fórmula certeira para se redescobrir, mas o melhor método a seguir é respeitar seus valores, além de ter consciência dos seus talentos.
“É necessário honrar suas experiências e valorizar seu conhecimento. O pior caminho é jogar tudo para cima e começar de novo, ignorando toda sua trajetória”, afirma Rebeca.
A especialista preparou cinco dicas para organizar o seu planejamento de carreira de forma mais eficiente:
1- Procure identificar oportunidades nas quais seus conhecimentos e experiências sejam valorizados;
2- Considere que sua carreira passará por várias mudanças além da atual;
3- Não deixe que os modismos afastem você do seu propósito;
4- Humanize sua atuação profissional para não ser trocada por um robô;
5- Analise as possibilidades de forma consciente. Na emoção nem sempre fazemos boas escolhas. Lembre-se que qualquer opção trará ônus e bônus.